Un grup de 10-15 persoane au protestat azi la Spitalul Universitar de Urgență București deoarece conducerea i-a pus să aleagă între sporuri maxime și voucherele de vacanță. Spitalul nu își permit să le ofere ambele privilegii pentru că ar rămâne fără bani pentru medicamente. În timp ce cea mai mare parte a angajaților au înțeles acest lucru, au fost și câteva persoane nemulțumite.
”Vorbim de 10-15 persoane care au protestat. 10-15 persoane nu reprezintă angajații spitalului universitar, care sunt peste 3.600. Noi vorbim de niște nemulțumiri ale unui om sau doi dintr-o anumită secție izolată, s-au mobilizat probabil între ei și s-au gândit să protesteze astăzi. Conducerea împreună cu sindicatele am decis să acordăm sporuri către limita maximă, că putem să le suportam din veniturile proprii. Numai că acești angajați nu înțeleg că acordarea acestor vouchere de vacanţă nu se pot da preferențial, trebuie date pentru toți oamenii care lucrează. Impactul financiar e de peste 4,5 milioane de lei și nu putem menține și sporurile către valoarea maximă și să dăm și aceste vouchere”, a declarat, pentru MEDIAFAX, managerul Spitalului Universitar de Urgență București, Adriana Nica.
Spitalul are bani fie pentru sporuri maxime, fie pentru vouchere de vacanță. Angajații au decis astfel să renunțe la vouchere pentru a primi sporuri mai mari.
„Eu, dacă acord vouchere de vacanță, trebuie să acord la toți angajații. Actul bugetar pentru asta este undeva la 4,5 milioane de lei. Eu am acordat angajaților mei sporurile conform Regulamentului de Sporuri către limita maximă. Nu pot să suport încă o cheltuială pentru vacanță, asta ar însemna să tai de la medicamente, materiale sanitare, dezinfectanți”, a adăugat Adriana Nica.
Citește și:
Angajații Spitalului Universitar de Urgență București renunță la privilegii pentru medicamente