Angajații Spitalului Universitar de Urgență București renunță la privilegii pentru medicamente

Angajații Spitalului Universitar de Urgență București au decis să renunțe la vouchere de vacanță și să rămână doar cu sporurile. Dacă ei ar fi profitat de ambele privilegii spitalul nu ar mai fi avut bani pentru medicamente.

„Eu mi-am întrebat angajații ce preferă să primească: spor către limita maximă și să nu le dăm voucher de vacanță sau să primească vouchere de vacanță și să aibă spor către minim. Au ales majoritatea să primească sporuri, nu vouchere de vacanță. Spitalul nu va rămâne niciodată fără medicamente”, a declarat, pentru MEDIAFAX, managerul Spitalului Universitar de Urgență București, Adriana Nica.

Spitalul are bani fie pentru sporuri maxime, fie pentru vouchere de vacanță. Anagjații au decis astfel să renunțe la vouchere pentru a primi sporuri mai mari.

„Eu, dacă acord vouchere de vacanță, trebuie să acord la toți angajații. Actul bugetar pentru asta este undeva la 4,5 milioane de lei. Eu am acordat angajaților mei sporurile conform Regulamentului de Sporuri către limita maximă. Nu pot să suport încă o cheltuială pentru vacanță, asta ar însemna să tai de la medicamente, materiale sanitare, dezinfectanți”, a adăugat Adriana Nica.

- Articolul continua mai jos-masca medicala

Angajații au avut de ales între posibilitatea de a merge în vacanță și de a primi sporuri minime și opțiunea de a renunța la oferta de vacanță, pentru a primi, în schimb, sporuri maxime.

Citește și:

Premieră în domeniul chirurgiei cardiovasculare la Spitalul Universitar de Urgență București

- Articolul continua mai jos-
- Articolul continua mai jos-
Dacă te simți informat corect și ești mulțumit, 👇 dă-ne un like. 💖

Articole recomandate

Recomandari

Cele mai citite articole în ultima săptămână