Drepturile salariale din sănătate(în afara salariului de bază) rămân înghețate la nivelul anului 2017 pentru următorii 5 ani

Proiectul Ordonanței de Urgență privind modificare legii salarizării dezvăluie conținutul înțelegerii cu Guvernul: toate drepturile salariale (în afara salariului de bază) rămân înghețate la nivelul anului 2017 pentru următorii 5 ani.

Înghețarea include sporul pentru lucrul în zilele de sărbătoare („SPORUL DE SÂMBĂTĂ ȘI DUMINICĂ”), SPORUL DE TURE, tariful orar al gărzilor.

Drepturile salariale, o problemă permanentă

În ordonanţa de urgenţă privind modificarea şi completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătir din fonduri publice se menţionează la Art. 38, lit. ,h) : „Începând cu luna martie 2018, drepturile salariale aferente activității prestate în linia de garda, sporul pentru activitatea prestata în ture, sporul acordat pentru munca prestata în zilele de sâmbăta și duminica și de sărbătorile legale, sporul pentru munca prestata în timpul nopții vor fi determinate conform prevederilor legale aplicabile pentru luna ianuarie 2018.”

Divide et impera

- Articolul continua mai jos-masca medicala

Scindarea mişcării sindicale din sănătate face să se repete situaţia din  2015, când sporurile erau plătite la nivelul salariului din 2009.

Apare însă o situaţie hilară, Sanitas declară că se dezice de acţiunile CNSLR Frăţia. Ne punem întrebarea firească: domnul Leonard Bărăscu, preşedintele Sanitas se va dezice de domnul Leonad Bărăscu, preşedintele CNSLR Frăţia?

Trădaţi de colegii din Sănătate, Federaţia Sindiclă Solidaritatea Sanitară va continua demersurile necesare şi ameninţă cu mişcări ample de protest.

- Articolul continua mai jos-
- Articolul continua mai jos-
Dacă te simți informat corect și ești mulțumit, 👇 dă-ne un like. 💖

Articole recomandate

Recomandari

Cele mai citite articole în ultima săptămână